醉驾拘役会不会被公司开除?
醉驾拘役会被公司开除，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
酒精含量166mg算酒驾还是醉驾?
酒驾血液中酒精含量166mg/100ml，涉嫌危险驾驶罪。因涉嫌该罪的，不能以吹气检测的数据为定罪的证据，必须通过有资质的鉴定机构进行血醇鉴定，按鉴定结果为定罪的依据，所以必须抽血化验。醉酒驾驶刑事案件的立案标准，是驾驶人员的血液中酒精含量值大于或者等于80mg/100ml。找法网提醒您，醉驾案的审判主要是依靠对驾驶人员的血液酒精含量鉴定证据，“驾驶人血液酒精含量是否达到80mg/100ml，是衡量醉驾人是否构成危险驾驶罪的唯一标准。